Seleziona una pagina

Biblioteca Formazione

  • Formazione Esperienziale: Istruzioni per l’uso. Wiki-manuale per orientarsi nell’experiential Learning
  • Essere Leader: Zigarmi, Blanchard, O’Connor, Edeburn
  • Pensiero Creativo: Michalko
  • Renata Borgato: La prima mela ; Un’arancia per due (Giochi)
  • Stefano Masci: Giochi e role play per la conduzione dei gruppi
  • E. Raudsepp – G. P. Hough: Giochi per sviluppare la creatività (Problem Solving)
  • Fabio Ciuffoli: Problem solving con creatività
  • Vera F. Birkenbihl: L’arte di intendersi
  • G. Visconti: Comunicare bene (Comunicazione)
  • E. Schuler: Le tecniche assertive (Assertività)
  • S. Manes: 83 giochi psicologici per la conduzione dei gruppi
  • G. Montesarchio, E. Marzella: 99 giochi
  • M. Castagna: La lezione nella formazione degli adulti
  • R. Luperini: Giochi d’aula
  • G. Gambirasio: Formazione formatori (Formazione)
  • Borgato, Grande, Vergnani: Le mele d’oro (Public speaking)
  • Borgato, Vergnani: Teatro d’impresa
  • M. Argyle: Il corpo e il suo linguaggio (Comunicazione non verbale)
  • E. Spaltro, U. Righi: Giochi psicologici (Giochi)
  • Marcato, del Guasta, Bernacchia: Gioco e dopogioco
  • E. Euli: I dilemmi (diletti) del gioco
  • H. Gardner: Formae Mentis (Multimensionalità, intelligenza)
  • E. de Bono: Creatività e pensiero laterale (Pensiero laterale)
  • R. I. Sutton: Il metodo antistronzi
  • C. Sansavini: Parlare in pubblico o “la presentazione persuasiva” (Public Speaking)
  • Castelnuovo, Ceriani, Colantonio: La PNL nella formazione
  • M. Huber: La strategia dell’orso bianco (cambiamento)
  • A. De Mello: Messaggio per un’aquila che si crede un pollo (cambiamento)
  • R. Pohle: La strategia del topo
  • E. Bertolino, L. Varvelli e L. Varvelli: Come riuscire a lamentarsi sempre
  • A. Randolph, P. grazier: Un, due, tre … squadra!
  • A. Rovira Celma: I sette poteri
  • S.Covey, I sette pilastri del successo
  • S. Johnson: I su e giù della vita
  • S. Johnson: Chi ha spostato il mio formaggio? (Cambiamento)
  • K. Blanchard, J. Britt: Chi ha ucciso il cambiamento? (Cambiamento organizzativo)
  • Carlo M. Cipolla: Le leggi fondamentali della stupidità umana in “Allegro ma non troppo” (Negoziazione)
  • J.Kotter: Il nostro iceberg si sta sciogliendo (Cambiamento organizzativo)
  • T. A. Harris: io sono ok, tu sei ok (Analisi Transazionale)
  • E. De Bono: Sei cappelli per pensare
  • L. Adami, M. Fabiano: diventare coach (Coaching)
  • Marcato, Giolito, Musumeci: Benvenuto! (Giochi di accoglienza)
  • Granchi & Partners : Nuovi modelli di coaching (coaching)
  • L. Brizendine: Il cervello dei maschi (Neuroscienze)
  • L. Brizendine: Il cervello delle donne (Neuroscienze)
  • Rosenberg: Le parole sono finestre [oppure muri] (Comunicazione non violenta)
  • L. Leu: Manuale pratico di comunicazione non violenta (Comunicazione non violenta)
  • E. Berne: “Ciao!” … E poi? (Analisi transazionale)
  • L. Wolpert: Sei cose impossibili prima di colazione (Credenze)
  • Fraser, Bernstein, Schwab: A morte le vacche sacre
  • D. Goleman: Intelligenza emotiva
  • D. Goleman: Lavorare con l’intelligenza emotiva
  • Goleman, Boyatzis, Mc Kee: Esser Leader (Leadership)
  • AA VV: Giocare insieme (Giochi all’aperto)
  • F. R. Gianandrea: Creatività For Ever (creatività di gruppo)
  • Quaglino: Fare formazione
  • Sacks: Un antropologo su Marte (Neuroscienze)
  • Sacks: L’uomo che scambiò sua moglie per un cappello (Neuroscienze)
  • Damasio: L’errore di Cartesio (Neuroscienze)