Executive coaching

Chi è l'Executive Coach?

Cosa faccio, cosa non sono, a cosa servo

  • Sessioni al Management (AD, Dirigenti, Manager, Professionisti)
  • Agevolo l'individuazione e il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo, per crescere l’autoconsapevolezza, sviluppare il potenziale per un miglioramento delle performance.
  • Non sono un'amica, non sono una terapeuta, non sono consulente durante la sessione
  • Nel modello Ontologico trasformazionale il processo è guidato da:
Impegno
Azione
Risultato

Vuoi chiarirti le idee?

FAQ Executive Coaching

Come inizia il percorso?

Mi chiedi informazioni senza impegno, se vorrai del materiale per approfondire ed esplorare tranquillamente se #LaBrogi come coach è quello che ti serve. Oppure possiamo sentirci al telefono per conoscerci o via skype se preferisci. Da questo momento avrai tutti gli strumenti per capire se vuoi iniziare ed io non ti contatterò più per evitare pressione sulla tua scelta. Successivamente mi farai sapere se vuoi iniziare il percorso: a quel punto ti invierò una mail di “inizio percorso di coaching” con gli accordi, i tempi, i costi ed una attività da fare se vorrai. Attenzione: se mi dici che mi farai sapere, io non ti contatterò per insistere o sapere che decisione hai preso: non sarà mancanza di interesse verso te, quanto non rincorrere i clienti che hanno bisogno di tempo per valutare.

Perché scegliere te Antonella come Coach ICF?

Perché ho ascoltato oltre 70 persone per un totale di oltre 800 ore durante le sessioni di coaching, senza contare quelle incontrate in aula in 10 anni di professione. Ho imparato a cogliere anche i segnali deboli e quello che non dici; a fare chiarezza ed ordine quando c’è confusione sul da farsi; scegli me perché sono attenta a non superare i confini della mia professione; scegli me perché mi impegno ad essere di esempio per autostima, assertività e leadership. Lavoro in eccellenza e non per la perfezione impossibile, impegnata con te a creare nuove possibilità di vita privata e professionale.

Se non sai nulla del mio lavoro e settore, come puoi aiutarmi?

Non c’è bisogno che io sappia gli aspetti tecnici del tuo lavoro; il mio sguardo volge alle tue abilità, alle tue competenze organizzative, comunicative, e tutte le altre soft skills di relazione e comportamento. Lavoriamo insieme per trasformare ciò che ora è confuso, inefficace o solo inefficiente perché diventi ciò di cui hai bisogno come soluzione, comportamento o cambiamento.

Il coach è come una specie di terapeuta o consulente?

NO. Non è un amico che ti com-patisce, né uno psicoterapeuta che ti cura. l’Executive Coach è il mezzo su cui il coachee/cliente sceglie di salire per andare dalla situazione scomoda A, alla situazione desiderata B. Il Coach non guida dunque il coachee alle soluzione mostrando la via o dando risposte, quanto con gli strumenti usati durante la sessione esplora credenze diverse, lavora per un cambio di punti di vista e azioni da fare nel presente e durature nel tempo.

Qual è il contratto del coaching, ossia quale è il patto che fa col coachee e cosa garantisce al coachee?

Riservatezza, Fiducia, Impegno all’azione, Limite di tempo

Cosa fa un Executive Coach?

Il Coach lavora sul potenziamento delle competenze già esistenti e sul cambiamento di azioni durature nel tempo. Il Coach non è impegnato con il raggiungimento dell’obiettivo del coachee, perché quello deriva dalla motivazione e dall’impegno del coachee stesso. Il Coach è infatti impegnato con l’impegno che il Coachee metterà nel cambiare l’azione che oggi non funziona con una che funziona. E non sarà il coach a dire l’azione, ma il coachee durante il percorso.

Come lavora un Executive Coach?

Attraverso il metodo della scuola EEC si facilita la riflessione partendo dall’interpretazione che la persona (coachee) ha del mondo, osservando e trasformando con le domande quelle che sono le sue credenze limitanti. Il coach così è un facilitatore del cambiamento, è una persona che allena il coachee a interpretare la realtà attuale con degli occhiali diversi, trovando punti di vista differenti ed altri significati possibili a quella realtà.

Tempi? Quanto dura una sessione e quante devo farne?

Una sessione dura 75 minuti e dipende da cosa vuoi lavorare nella sessione. Puoi risolvere con una, fino ad un massimo di 12 nell’arco di un anno. Sarai tu, coachee, a stabilire quante sessioni fare in quanto tempo. Puoi acquistare dei pacchetti e avere il vantaggio dei pagamenti dilazionati. Se pensi che questo sia uno strumento utile per cambiare le cose, contattami.

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Insieme capiremo cosa ti serve e come fare per ottenerlo

Sparlano di me

Lavoro come formatore docente in un’importante azienda farmaceutica. Ho conosciuto Antonella quando lavoravo in Pfizer e ne ho subito apprezzato le sue doti umane e professionali: una persona sincera, aperta al dialogo, ben disposta verso l’ascolto ed il feedback, con una grande voglia di apprendere e trasmettere. Una persona sincera, bel disposta al disposta al feedback, carica di energia all’apparenza ben celata ma pronta a emergere al momento giusto.
Daniele-Daclon
Daniele Daclon
Training Manager Viatris Inc.
Antonella è molto brava, competente e professionale nel riuscire a coinvolgere tutti e nel tenere alta la concentrazione Ho avuto la fortuna di incontrarla oltre che in aula, anche per delle sessioni di Business Coaching. In questa circostanza ho apprezzato le capacità: bravissima nel dialogo e nell’ascolto; decisa, convincente e credibile nel trasmettere nozioni. Sempre sorridente ed aperta al confronto; mi hanno colpito la sua professionalità, la sua umiltà e la sua maturità nel richiedere ed accettare continui feedback.
Francesco Gambacorta
Audit network Expert ALD Automotive Italia
Antonella è persona capace di grande impegno e responsabilità. Vanta ottime capacità relazionali, intuito manageriale ed un grande allenamento ad imparare. La sua attitudine al miglioramento è una costante professionale. In team dà il meglio di sé stessa. È una formatrice molto capace ed attenta e una coach sensibile e sofisticata. Brava!
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Leonardo Frontani
Owner W.I.L.D Learning and Facilitation
Non avrei potuto imparare da nessun libro ciò che Antonella mi ha mostrato nella pratica: come cambiare la prospettiva, leggere le percezioni, non costruirsi trappole, sapersi chiedere “perché?” Una coach come Antonella… è per sempre. Son stata fortunata ad incontrarla.
ELISABETTA-PRESIDENTE..-Gola
Elisabetta Gola
Presidente del corso di laurea in Scienze della comunicazione dell'Università di Cagliari
Professionista della formazione, donna dotata di ironia e grande sensibilità. Quando penso ad Antonella, penso all’ X Factor formativo, legato alla sua profonda sensibilità, che le consente di gestire al meglio le dinamiche d’aula, le riflessioni e gli spunti dei partecipanti, ottimizzando l’apprendimento e la crescita individuale.
Studio_Apo
Ilaria Apollonio e Laura Maria Rossi
Owner Studio Yama
Antonella: una formatrice innovativa, resiliente, proattiva. Lavorando insieme alla progettazione di nuove iniziative di formazione mi sono reso conto di come non sia solo una brava formatrice ma dimostri capacità imprenditoriali che favoriscono qualsiasi progetto, avendone sin da subito una visione chiara. Inoltre Antonella è una persona affidabile e di mentalità molto aperta.
luca-malagrida
Luca Malagrida
Senior HR Consultant
Incontrare Antonella è stato un investimento: in pochissimo tempo avevo le idee più chiare su cosa dovessi e volessi fare, un risparmio di energie che consiglio a tutti. Ascolta con attenzione e direziona lo sguardo nell'angolo buio dove non vedi nulla. E con leggerezza, rischiara.
anna-gatti
Anna Gatti
Forrmatrice e supervisore Educazione e Digitale
In un periodo per me molto complicato e confuso, Antonella ha saputo darmi gli strumenti necessari per permettermi di gestire autonomamente e con sicurezza confronti molto difficoltosi, e indirizzarmi verso una riflessione sincera sul mio percorso professionale. La sua delicatezza, empatia e professionalità la rendono unica.
valeria-curseri
Valeria Curseri
Sviluppatrice AICOF
Antonella è una persona dinamica, esplosiva e una professionista molto competente. Ho intrapreso con lei un percorso di crescita personale che mi ha portata ad identificare aree di debolezza e punti di forza sui quali fare leva per agire e rispondere in maniera competente nei diversi contesti in cui opero. Le sono molto riconoscente.
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Maria Grazia Maniscalco
Psicologa dello Sviluppo e docente specializzata per il sostegno educativo-didattico
Ho conosciuto Antonella in un momento di forte cambiamento nella mia vita professionale. Ero in cerca di obiettivi chiari e risposte e, grazie ad Antonella, ho capito che erano dentro di me, dovevano solo venir fuori. Il suo approccio umano ma fermo e deciso allo stesso tempo sono stati fondamentali ed è anche grazie a lei se sono riuscita a raggiungere i miei traguardi!
francesca-barbaro
Francesca Barbaro
Content Editor e Social Media Specialist
Una rara ascoltatrice che riesce a individuare la parte più profonda del discorso per restituirti spunti di riflessione utili alla crescita personale. Professionale, umana e al contempo ironica, bastano 5 minuti di incontro per farti sentire a tuo agio.
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Claudia Scarpari
Co-founder & Owner di We Do It For You
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